Wie entsteht ein Burnout? Und wie kann man ihn verhindern? Gemeinsam gehen wir auf Ihre individuelle Situation ein - dabei "können" uns folgende Themen begleiten:

​

- Organisationsentwicklung: Macht-, Organisation- und Rollenstrukturen als Katalysator

- Führungskompetenz: Der Vorgesetzte als Schlüsselfigur

- Erwartungen und gestörte Handlungsepisoden als Stressquellen

- Interventionsmöglichkeiten

- Irrationale Überzeugungen

- Innere Antreiber und die Transaktionsanalyse

- Logotherapeutische Ansätze

- Persönlichkeits -und Karrieretypen als Risikofaktoren

- Ziele und Wahrnehmungsfilter

- Instrumente für eine dauerhafte Stressbewältigung

- Abgrenzung: Boreout, Wearout, Burnout

- Glaubensmuster

​

Ich führe Sie in die Burnout - Problematik ein und gemeinsam erarbeiten wir Anregungen und Lösungskonzepte.

​

​